更新日：2021年12月24日公開日：2020年7月21日

ママの「働きやすい」が叶う！イクボス同盟って知ってる？ひろしまMVPの3社を紹介

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女性の就職先選びでは、結婚・妊娠・出産を経ても、長く働けるかどうかがポイント。そこで注目したいのが、今多くの大手企業も取り入れ始めている「イクボス」の存在です。ここではイクボスとは一体何なのかを解説、イクボス同盟に参加する、ママも働きやすい広島の企業3社をピックアップしてご紹介します！

加盟企業増加中！噂の「イクボス同盟」とは？

出典：イクボス同盟ひろしま公式HP

最近では、仕事と私生活の両方を充実させるような生き方に注目が集まっていますよね。そんなワークライフバランスの考えを取り入れ、部下やスタッフの働き方をサポートする上司や経営者が「イクボス」です。
「イクボス同盟」はイクボスの輪を広げるための同盟で、広島では全国でもいち早く、2015年に「イクボス同盟ひろしま」を発足。広島県内にイクボスを広めるべく、セミナーや勉強会、知事との対談などを行っています。

今この企業が熱い！？イクボス同盟ひろしまMVBの3社を紹介

イクボス同盟ひろしまには、現在170名ものメンバーがいます。そのうち、2018年に「イクボス同盟ひろしまMVB」に選ばれたメンバーが働く企業3社をご紹介しましょう。ちなみにMVPではなくMVBとなっているのは、「Most Valuable Boss」の略だからだそう。

いろんな業種で活躍「株式会社CREATIVE LAB HOLDINGS」

出典：株式会社CREATIVE LAB HOLDINGS公式HP

1人目の受賞者は、「株式会社CREATIVE LAB HOLDINGS（クリエイティブラボ・ホールディングス）」の赤井友昭（あかいともあき）代表取締役CEO。
CREATIVE LAB HOLDINGSは2012年に設立、美容サロンの経営からスタートしました。現在では美容スクールや保育園の運営のほか、アウトソーシング、WEBライティング、人材派遣など、事業を幅広く展開しています。

出典：イクボス同盟ひろしま公式HP

CREATIVE LAB HOLDINGSでは、従業員のほとんどが女性。従業員専用の保育園設立や時短勤務社員の管理職登用など、従業員が産後も働きやすいような環境整備に力を入れています。
職場に併設された保育園に子供を無料で預け、そのすぐそばでママが働ける「子育てママの働くオフィス【ピーカブー】」も運営。子育て中のママが、今後のキャリアを見つけられるようサポートしています。
CREATIVE LAB HOLDINGSは、「女性が働く」ということをとことん考えた企業だと言えるでしょう。

会社名	株式会社CREATIVE LAB HOLDINGS
所在地	広島市中区三川町5-4-2F
電話番号	082-244-3511
公式HP	https://www.creativelab.co.jp/

詳しくはこちらの記事もチェック！

結婚・出産で離職率ゼロの会社が広島に！赤井友昭代表に聞く『女性活躍』とは？PR

みんなが笑顔で働ける会社「有限会社GUTS」

出典：有限会社GUTS公式HP

2人目の受賞者は、「有限会社GUTS（ガッツ）」の田尻浩（たじりひろし）代表取締役です。
GUTSは、自動車部品の設計請負やエンジニア派遣などを行う企業。エンジニアが働きやすい環境整備のほか、ボランティア活動にも力を入れています。

出典：イクボス同盟ひろしま公式HP

GUTSでは、プライベートが充実しているからこそ仕事も頑張れるという考えのもと、「家族に寄り添う時間」を大切にしているのが特徴。その一環として、毎週定時退社の日を定めたり、年3回は10連休を取ることを勧めたりといった取り組みを行っています。
そのほか、育休・育爺休暇の取得や在宅勤務、子連れ出勤など、いろんな状況の人が働きやすい環境を整備。社員みんなが、笑顔で働けるような職場づくりを行っています。
GUTSは、男女問わず、ワークライフバランスの実現を目指す企業だと言えるでしょう。

会社名	有限会社GUTS
所在地	東広島市西条昭和町12番9-101号
電話番号	082-426-3108
公式HP	http://guts-group.com/

廿日市の子育てを変える「特定非営利活動法人キッズNPO」

出典：特定非営利活動法人キッズNPO公式HP

3人目は、「特定非営利活動法人キッズNPO」を運営する吉本卓生（よしもとたくお）理事長。
キッズNPOは吉本理事長が待機児童解消のために立ち上げた法人で、廿日市市で認可保育園やアフタースクール、子育てひろばなど、さまざまな事業を行っています。ちなみに吉本理事長自身も、以前はいち保育士として働いていたそう。

出典：イクボス同盟ひろしま公式HP

キッズNPOは社内のみでなく、地域全体にワークライフバランスやイクボスが浸透することを目指し、提携企業に提案しているのが特徴です。
自園でも、従業員が働きやすい環境づくりに努めてきました。従業員のほとんどが20代〜30代の女性で、育児休業取得率は100%を達成。休業後に職場復帰しやすい体制づくりも行っています。
キッズNPOは、地域全体での「働きやすい仕組みづくり」をリードするNPO法人です。