更新日：2021年5月27日公開日：2020年7月18日

結婚・出産で離職率ゼロの会社が広島に！赤井友昭代表に聞く『女性活躍』とは？

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女性が活躍する会社、と聞いて皆さんはどんな会社を想像しますか？「女性を積極的に採用」「手厚い福利厚生」…どれも魅力的ですが、それでも家庭との両立に悩み、退職してしまう女性も少なくありません。
そんな中、女性の構成比率が99％でありながら、結婚や子育てによる離職率ゼロの会社が広島にあることはご存じでしょうか？その名も「株式会社CREATIVE LAB HOLDINGS（クリエイティブラボホールディングス）」。今回は代表取締役の赤井友昭氏に、「『女性活躍』の本当の意味」について、お話を伺いました！

広島ママなら知っておきたい、「クリエイティブラボ」ってどんな会社？

「株式会社CREATIVE LAB HOLDINGS」とは？

広島市中区に本社を構える、「株式会社CREATIVE LAB HOLDINGS（以下、クリエイティブラボHD）」。2012年1月、アイラッシュサロン（マツエクサロン）をメイン事業としてスタートした会社です。

創業以来、７つのグループ会社へ分社化しつつ、次のような事業を続々と展開。

アイラッシュサロン運営
アイラッシュ商材の製造・販売
アイラッシュサロンのFC展開
保育園の運営
アウトソーシング事業
メディア事業
Webライティング事業
Webコンサルティング事業 …など

広島でも急成長を遂げた企業として注目を集めています！

▶クリエイティブラボの事業内容について詳しくはこちら

広島が誇る「女性が活躍する会社」です！

そんなクリエイティブラボ、実は約300名の従業員のうち、99％が女性。各グループ企業の経営陣もほとんど女性が占めます。女性たちの年齢や家族構成はさまざまですが、なんと、結婚や出産による離職率はゼロ！まさに“女性が活躍する会社”なんです。

そこで今回は、クリエイティブラボの赤井友昭代表に、会社ができるまでの道のりや、なぜ女性が活躍できる会社になったのかについて、お話を伺ってきました。

赤井友昭氏プロフィール：

1984年生まれ、広島県出身。整体師として個人サロンを経営後、2012年にアイラッシュ事業をメインとした「（株）クリエイティブラボ」を創立。

アイラッシュ事業からスタート、そこで見えてきた課題とは？

アイラッシュ業界との出会い

もとは整体師として、サロンの個人経営を行っていた赤井代表。

「売り上げを伸ばそうにも市場を取り巻く環境が厳しく、試行錯誤していました。一方、当時のアイラッシュ市場は成長期にあり、事業を始めるにはとても良い時期でした。『この事業、このタイミングなら会社をうまく軌道に乗せられる』と感じたんです」

なるほど、時代を読む“先見の明”が働いていたのですね…！

働く女性たちを見て会社の果たすべき“使命”が明確に

アイラッシュ業界といえば、若い女性が多いイメージ。とはいえ、赤井代表が「女性の働き方」を意識し始めたのは、会社設立時からではなかったようで…。

「アイラッシュサロンは、スタッフ一人ひとりのスキルの底上げが会社の成長に直結します。しかしスタートメンバーだった女性スタッフたちが結婚し始めると、家庭と仕事の両立によって日々の業務をこなすだけで精一杯。それをきっかけに『女性が柔軟に働き続けられる環境を作らなければ会社の成長はない』と考えるようになったんです」

ママになっても活躍！出産後の職場復帰をサポート

さまざまな女性が活躍できる職場づくり

女性のライフスタイルは人によってさまざま。特に女性の場合、「出産」でキャリア形成を諦める人も少なくありませんよね。

そんな中、「会社として、ママも、ママでない人も、女性の働き方の多様性を認めていきたい」と語る赤井代表。
クリエイティブラボホールディングスでは、女性スタッフが出産してもスムーズに職場復帰できるよう、企業主導型保育園をはじめとするさまざまなサポート体制を充実させてきました。そのため、入社時は「出産したら仕事を辞めよう」と思っていた女性が、出産後も働き続ける先輩社員を見ているうちに、考えが変わるケースも少なくないと言います。

出産がキャリアアップのチャンスになる♡

実際、産休・育休中に自宅で技術を磨き、難関テストに合格、さらにレベルアップして職場復帰を果たしたママもいるとか！

結婚と出産は、実はキャリアのつかみどき！一度専業主婦になった私がサロン店長になるまでPR

赤井代表は「周囲にママ社員が多いと、同じママ同士、働く時間を融通し合ったり、悩みを共有して助け合ったりできます。子どもがいても気兼ねなく働けるだけでなく、これからママになるスタッフのロールモデルにもなってくれます」と話します。

女性のキャリア形成に何が必要？考えた結果が「多角的な事業展開」

働いた時間ではなく、スキルで評価される働き方も

クリエイティブラボHDは管理職もほとんどが女性、その中にはもちろん、ママもいます。子育てしながら働きたい女性にとって、まさに憧れのキャリアアップ！

「今、アイラッシュ関連事業で管理職に就いているメンバーは、現場で多くの経験や知識を積み、努力した方ばかりです。だからこそ出産後は管理職として、“働いた時間”ではなく、これまでに“培ったスキル”で評価される働き方をしています」

一人一人のライフスタイルや目標に合わせて、いろんな働き方を自分で選べるのも、クリエイティブラボHDならではの魅力なんですね。

入社をきっかけに、キャリアアップを志すようになった女性も

「一般的に女性は男性ほど『昇進したい！』と奮起する人は少ない印象。その分、女性ばかりのクリエイティブラボHDは、キャリアアップに意欲的な人にとってはチャンスが多い会社だと思います」

クリエイティブラボHDはキャリアアップを目指す女性に多くのチャンスを与えてくれる会社。一方で、どんなキャリアを進めばいいのか悩みながら入社する人もいます。

「最初はキャリアアップを全く意識していない人も多いです。でも働いていく中で自己成長を感じ、より高いハードルにチャレンジをする。これを繰り返すことで、気づかぬうちに組織の中で欠かせない存在になり、キャリアアップしてしまうんです」と赤井代表。後輩スタッフも管理職として輝く先輩スタッフを目の当たりにして、「自分もいつかあんな風になりたい！」と刺激を受けることも多いんだとか。